泉州農發(fā)行:特色黨建領航業(yè)務發(fā)展

            發(fā)布時間:2024-08-26 13:50:29  |  來源:今日熱點網  

             

            近年來,農發(fā)行泉州市分行把加強黨的建設作為“根”和“魂”,持續(xù)深化、提升黨建品牌,晉江支行黨支部獲評總行“標準化規(guī)范化建設先進黨支部”,市分行機關、晉江支行獲評總行“文明單位”,安溪支行、石獅支行獲評總行“青年文明號”。

            厚植根基,旗幟鮮明抓黨建

            對標規(guī)范建陣地。深入開展黨支部標準化規(guī)范化“鞏固提高年”“深化拓展年”活動,將機關黨支部分設為3個黨支部,強化支部建設,提升機關黨建質量。整合資源升級“一館一園兩基地[]”,集黨委會議、黨組織活動、黨員學習教育、黨員服務中心等為一體,讓黨組織有固定場所,黨員有共同家園。推動轄內支部黨建工作室建設,打造了晉江支行黨支部“兩室三廊”、石獅支行黨支部“三味書屋”、惠安支行黨支部“惠學堂—吾愛(5i)書吧”、南安支行黨支部“悅心書吧”、安溪支行黨支部“文化走廊”等一批黨建陣地。依托載體拓空間。充分依托總行“智慧黨建工作臺”,把各支部連在線上,實現(xiàn)規(guī)范化管理。創(chuàng)辦《刺桐青年說》、《泉黨建》等“泉”系列信息載體,成立“新媒體工作室”等新媒體工作小組并拍攝微視頻61部、制作美篇及H5等19篇,推廣經驗、宣傳典型。創(chuàng)新形式強吸引。通過“線上農發(fā)行e學院、閩農發(fā)e學堂等載體+線下紅色教育基地”“走出去學習+請進來講課”等方式開展學習分享會、專家輔導講座、科級干部線上培訓班、熱點話題約稿、閱讀季等,不斷培厚良好的政治生態(tài)土壤和正氣充盈的黨內文化。

            茁壯根干,凝心聚力強班子

            做強品牌。圍繞做好黨建工作提出“六堅持六提升[六堅持六提升:堅持政治統(tǒng)領,提升黨建工作引領力;堅持建強堡壘,提升基層底部組織力;堅持服務大局,提升黨建載體滲透力;堅持雙向融合,提升高質發(fā)展推動力;堅持常態(tài)長效,提升正風肅紀約束力;堅持傳承創(chuàng)新,提升黨建品牌生命力。]”,實施“六力黨建、品質黨建”建設工程,明晰品牌深化措施,用品牌新活力,引導黨員職工緊跟黨走,并帶動工團建設。每年開展1到2輪集中選題調研,圍繞黨建工作、業(yè)務發(fā)展、基礎管理、隊伍建設等方面開展調研,為可持續(xù)發(fā)展提供思路。調研報告獲評全國金融系統(tǒng)“非凡十年 人民金融”主題征文一等獎2篇(占全國系統(tǒng)獲獎總篇數(shù)50%)、二等獎1篇,入選總行第二批主題教育優(yōu)秀調研報告1篇。培優(yōu)隊伍。提出支部書記“四明四會”基本功訓練標準[支部書記“四明四會”基本功訓練標準:明白國企黨建的基本要求、明白黨支部工作基本黨務、明白本行經營管理基本情況、明白員工思想動態(tài)和家庭狀況;會做思想工作、會講政策理論、會培養(yǎng)典型、會總結經驗。],打造高質高效的“領頭雁”隊伍。制定項目策劃評估“30+N”[“30+N”:鍛造“30+”專業(yè)主力軍,建立“能手型人才不少于10人、骨干型人才不少于20人”的項目策劃評估“30+”人才庫;儲備“N+”后備生力軍,加大優(yōu)秀年輕客戶經理培養(yǎng)力度,設置N名新銳,分批次、梯隊式,有計劃有針對性地開展專業(yè)培養(yǎng)。]人才培優(yōu)、客戶條線服務基層兩個方案,開展五個專題研學[五個專題研學:直融工具、產業(yè)基金、投融建模式、專債策劃、供應鏈金融。],組建“三隊兩庫一室[三隊兩室一庫:黨建工作隊、業(yè)務攻堅隊、青年服務隊、調宣人才庫、項目策劃評估人才庫、新媒體工作室。]”,多維度挖掘青年員工才能,提升綜合素質。建設“支部優(yōu)秀工作案例、黨員先進信息”兩庫,選樹“示范黨支部”,評選“兩優(yōu)一先”“六力建設先鋒”,營造“學先進、當標桿”良好風尚。2021年來,轄內員工獲評省分行級以上榮譽87人次。健全機制。開展黨建工作“月巡查、季督查、半年點評、年度考核”,規(guī)范支部建設。推行五廉工作法[五廉工作法:教育啟廉、活動育廉、監(jiān)督明廉、制度守廉、明紀警廉。],把好信貸、財務、人事等廉潔關。印發(fā)“嚴規(guī)矩·樹新風·促發(fā)展”作風建設實施意見及“訪基層 聽心聲 送服務 促發(fā)展”工作方案,建立“三單三督[三單三督:通過“重點工作任務清單、完成進度表、督查督辦單”三單作業(yè)、“辦公室督辦、條線督促、行領導督陣”三督并進。]”、高質量發(fā)展督導員等機制,通過交叉輔導檢查、點評交流會、專項整治等,將從嚴管黨治行延伸到基層。

            發(fā)達根支,強基固本筑堡壘

            一支部一路子。積極探索基層黨建與當?shù)刭Y源稟賦、業(yè)務發(fā)展相結合的路子,建立“五聯(lián)”共建機制[“五聯(lián)”共建機制:黨支部集中日活動聯(lián)片、先進行達標行黨支部聯(lián)帶、機關和基層聯(lián)動、與客戶單位聯(lián)合、與黨政部門聯(lián)結。],與政府部門、國企、同業(yè)等外部單位簽訂黨建共建協(xié)議書,2021年來全轄累計與政府部門、監(jiān)管單位和同業(yè)、企業(yè)等44家單位共建74次,實現(xiàn)困難共幫、資源共享、業(yè)務共贏。開展“高質量發(fā)展·支部我有責”活動,實施“支部結對·特色共促”聯(lián)建幫扶,引導支部對標看齊,以強帶弱。一支部一品牌。轄內各支部將地方稟賦、文化特色融入黨的建設,深挖內涵,拍攝黨建宣傳微視頻、編創(chuàng)品牌小故事,全力打造屬于自己的品牌工程,如:晉江支行黨支部結合“愛拼才會贏”的城市經驗提煉“敢拼會創(chuàng)”品牌、惠安支行黨支部結合當?shù)毓I(yè)產業(yè)特色提煉“惠女與工匠”品牌、德化支行黨支部結合“綠色銀行山區(qū)范例”特色金融提煉“五德六化”品牌等,傳承創(chuàng)新、各具特色。一支部一模式。堅持問題導向,積極探索有效發(fā)揮黨支部作用的工作模式,提煉石獅支行黨支部“五爭五獅”、南安支行黨支部“四愛四促”、安溪支行黨支部“三融合×三機制”等支部工作法。惠安支行黨支部“黨建5+”支部工作法獲評總行“支部工作法”十佳案例。晉江支行黨支部“五‘JIN’”支部工作法在全省系統(tǒng)黨務工作培訓班交流展播。

            茂實根須,扎根三農促發(fā)展

            專班融入抓服務。行領導入組政府“五套專班”[“五套專班”:政策金融服務鄉(xiāng)村振興、服務水利基礎設施建設、專項建設基金投資、新能源項目、萬企興萬村。],選派業(yè)務骨干11人次到政府主要部門和無機構縣區(qū)駐點跟進,開展“掃片、掃線”營銷[ “掃片、掃線”營銷:以區(qū)域為單位,深入政府、發(fā)改委、財政進行掃片營銷;以行業(yè)為單位,深入農業(yè)、自然資源、住建、水利、海洋漁業(yè)等主管部門進行掃線營銷。],與政府部門聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合調研、聯(lián)合辦會,有效提升金融服務質效。推動省市分行與兩級政府全面簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,市分行與市交通局、自然資源局和各縣市區(qū)政府、農行泉州分行、市鄉(xiāng)村振興集團、鯉城國投集團等簽訂合作協(xié)議。支農工作8次獲得市委市政府領導批示肯定。模式探索抓創(chuàng)新。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神,落地全省首筆基礎設施基金和全省系統(tǒng)“重大項目前期貸、保障性租賃住房、高速公路、平急兩用”五個首筆,并實現(xiàn)國家《第一批“平急兩用”公共基礎設施建設城市名單》印發(fā)后“平急兩用”項目貸款全省首筆投放500萬元。先試先行的“鄉(xiāng)村振興整鎮(zhèn)推進”模式獲省農業(yè)農村廳全省推廣。“品牌客戶+造血扶貧”模式、“農地+”模式獲評泉州市金融創(chuàng)新產品(項目)二等獎,獲評泉州市“金融服務五星單位”。(文/賴秀你)


             

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